La période de deux ans, durant laquelle l'employeur peut licencier un salarié sans justification, est estimée contraire à la convention 158 de l'Organisation internationale du travail, qui stipule qu'une période d'essai doit être "raisonnable".
Nouvel Obs : La cour d'appel de Paris juge le CNE contraire à une convention de l'OIT

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