Hallucinant : un salarié en CNE n'a aucune période de préavis. On imagine la désorganisation d'une TPE en cas de démission immédiate ! Preuve s'il en était besoin qu'à préparer des textes dans le secret des cabinets, sans consulter les partenaires sociaux (salariés et patronat), on fait forcément des bourdes énormes.

Témoignage :
"Et c'est à ce moment là que je m'aperçois aussi que si l'employeur a une obligation de préavis (de 15 jours à 1 mois selon les conditions -voir article 2 de l'ordonnance ), le salarié lui n'en n'a aucune puisque, nous précise l'ordre des experts comptables de Paris, "l'ordonnance exclut pendant les 2 premières années d'exécution du CNE les dispositions de l'article L 122-5 c. trav. qui octroie à la convention collective ou aux usages le droit d'instaurer un préavis de démission".

Source : companylife : démission sans préavis pour un CNE